Öppnar sidan…
Grundinnehållet visas direkt medan resten fylls på.
Öppnar sidan…
Grundinnehållet visas direkt medan resten fylls på.
Efterfrågan på specialistkunskaper inom löneområdet i kombination med systemförståelse är idag stor. Den här utbildningen ger dig kunskaper inom lön, ekonomi och personalområdet samtidigt som du förbereds på att kunna arbeta konsultativt och möta framtidens krav på effektivisering och användning av system på ett smart sätt.
Omfattning
335 YH-poäng
Cirka 1,5 år på heltid
Orter
Ljungby
Nästa ansökan
Senast 29 april 2027
Ansökan
Ljungby
Montico Kompetensutveckling AB
Start 23 augusti 2027 · 30 platser · Undervisning på engelska
Den moderna löneprocessen i kombination med alltmer komplexa lagar och regler, self-service och ökad globalisering ställer ökade krav på lönekonsulten, som får en alltmer strategisk och coachande roll. Systemkunskap blir allt viktigare när arbetsuppgifter automatiseras och enklare arbetsuppgifter ersätts av mer kvalificerade, där lönekonsulten har en viktig roll i att driva förändrings- och förbättringsarbete samt utbilda användare i systemet och lönearbetets processer.
Yrkesroll efter utbildningen För dig som studerar till lönekonsult finns stora möjligheter att forma din egen karriär. Lön betalas ut i alla branscher och du kan jobba i offentlig verksamhet eller privat, med löneuppdrag inhouse eller via outsourcing, på ett litet eller stort företag. Kanske vill du jobba med support eller med systemförvaltning av lönesystem? På sikt kanske du vill starta en egen lönebyrå? Möjligheterna är många!
Under utbildningen kommer du att göra studiebesök, möta gästföreläsare, genomföra kursuppgifter i samarbetet med arbetsplatser och delta i arbetet på en arbetsplats under sammanlagt 14 veckor, så kallad LIA (Lärande i arbete). Under utbildningens sista del, har du möjlighet att välja om du vill inrikta din sista praktikperiod (LIA) och ditt examensarbete mer mot systemförvaltning eller lönehantering, beroende på hur du vill forma din karriär efter studierna.
Upplägg Utbildningen kan läsas i Växjö eller Ljungby. Båda utbildningsorterna har två till tre undervisningsförlagda dagar per vecka. Övrig tid är grupparbeten och självstudier. I Ljungby sker en stor del av den platsförlagda undervisningen via Videokonferens. Du träffar dina studiekamrater i en lektionssal på Centrum för informationslogistik (CIL) och du kommunicerar med läraren via högtalare och mikrofon. Vissa utbildningsträffar är gemensamma för båda orterna.
Utbildningen uppfyller de teoretiska kunskapskrav som branschorganisationen SRF konsult ställer på auktorisation. Mer information om hur du blir Auktoriserad lönekonsult hittar du på: www.srfkonsult.se
Kurser Lönehantering, grundkurs, 35p Arbetsrätt, 30p Lönesystem, 15p Lönehantering, fördjupningskurs, 45p Redovisning, 20p Personalekonomi, 20p Lärande i arbete (LIA) 1, 40p Kommunikation i teori och praktik, 20p Löneengelska, 10p Personalarbetets innehåll och processer 20p Systemförvaltning för lönekonsulter, 20 p Lärande i arbete (LIA) 2, 30p Examensarbete, 20p
Du är behörig att antas till en yrkeshögskoleutbildning om du uppfyller något av följande:
1. Har en gymnasieexamen från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning.
2. Har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i punkt 1.
3. Är bosatt i Danmark, Finland, Island eller Norge och där är behörig till motsvarande utbildning.
4. Genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet har förutsättningar att tillgodogöra dig utbildningen. Förutom detta ställs följande krav: Förkunskapskurser:
• Matematik 2: 100 poäng
• Svenska 2 eller Svenska som andraspråk 2: 100 poäng
Yrkeshögskolan har egna behörighetsregler. Studiespårets behörighetskontroll gäller universitet och högskola, så kontrollera alltid kraven med utbildningsanordnaren.