Öppnar sidan…
Grundinnehållet visas direkt medan resten fylls på.
Öppnar sidan…
Grundinnehållet visas direkt medan resten fylls på.
Effektivisera HR-arbetet med modern teknik
Omfattning
50 YH-poäng
Cirka 10 veckor på heltid
Orter
Stockholm
Nästa ansökan
Ingen öppen ansökan just nu
Ansökan
Stockholm
Stockholm School of Business
Du lär dig att optimera rekryteringsprocesser, utveckla talanger och skapa effektivare arbetsflöden med stöd av AI.
Denna kurs ger dig stöd och nyckelkompetensen att leda den digitala transformationen inom HR. Du lär dig att utveckla personalarbetet genom AI-driven rekrytering, dataanalys och strategisk kompetensutveckling.
Kompetenser för framtidens HR-proffs Du får expertis inom datadriven HR och får djupgående förståelse för AI-tillämpningar i HR-processer. Du lär dig att arbeta strategiskt med avancerad analys samtidigt som du säkerställer att all datahantering sker enligt GDPR och etiska riktlinjer. Detta ger dig verktygen att driva HR-arbetet framåt.
För vem? Kursen vänder sig till dig med minst ett års dokumenterad yrkeserfarenhet inom arbete med HR-processer, analys eller personalledning.
Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om/i – Grundläggande principer för datadriven HR och dess tillämpning
– Användning av AI och avancerade analysmetoder för HR-data
– Strategier för talanghantering, kompetenshantering och arbetsmiljöförbättring genom dataanalys
– Etiska och juridiska aspekter av AI och HR-datahantering, inklusive GDPR
Du är behörig att antas till en yrkeshögskoleutbildning om du uppfyller något av följande:
1. Har en gymnasieexamen från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning.
2. Har en svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven i punkt 1.
3. Är bosatt i Danmark, Finland, Island eller Norge och där är behörig till motsvarande utbildning.
4. Genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller på grund av någon annan omständighet har förutsättningar att tillgodogöra dig utbildningen. Förutom detta ställs följande krav: Inom arbete med HR-processer, analys eller personalledning 1 år heltid
Yrkeshögskolan har egna behörighetsregler. Studiespårets behörighetskontroll gäller universitet och högskola, så kontrollera alltid kraven med utbildningsanordnaren.